12 capacidades que deben desarrollar

Con este primer artículo quiero recompilar las 12 capacidades que durante mi proceso de emprendimiento y a traves de mi formación y experiencia comprendi, por lo tanto les presento las 12 capacidades indispensables de todo emprendedor para convertirse en un gran empresario.

1. Comunicación efectiva: es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o esto combinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se está comunicando.

2. Responsabilidad: La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.Una vez que pasa al plano ético (puesto en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudarte en un futuro.Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la virtud no sólo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en cada momento.

3. Acción: es el acto de ponerse hacer lo que se debe hacer, si se establece una meta para alcanzarla es necesario entrar en acción.

4. Compromiso: es indispensable tener esta capacidad al 100% ya que puede depender el éxito o fracaso del emprendimiento, el compromiso es uno de los motores para alcanzar los objetivos y cumplir las metas.

5. Negociación: La negociación es un esfuerzo de interacción orientado a generar beneficios. Se considera que la clave del éxito de una negociación es la preparación. Esta es la primera etapa del proceso. Lo sigue la discusión o desarrollo, el cierre, los acuerdos, los resultados y el seguimiento.

6. Persistencia: es la acción y efecto de persistir (mantenerse constante en algo, durar por largo tiempo). Por ejemplo: “Si quieres tener éxito en esta profesión, debes tener persistencia”.

7. Planeación, ejecución y seguimiento: es una metologia que permite organizar el trabajo y alcanzaar objetivos.

8. Auto- confianza: es creen en uno mismo, logrando trasmitir confianza a mis socios, clientes, colaboradores.

9. Creatividad e innovación: es un proceso metodológico que genera ventajas competitivas para las empresas.

10. Trabajo en equipo: es la unión de personas con diferentes habilidades, pero con objetivos comunes, con un compromiso elevado, donde cada uno realiza las tareas de acuerdo a su capacidad y habilidad, hay una interdependencia en las tareas y la evaluación se centra en el proceso y el resultado.

11. Liderazgo: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

12. Asumir riesgos: esta claramente es la capacidad mas difícil de desarrollar debido a que no somos personas propensas a tomar riesgos, pero el que no arriesga no gana.

Las anteriores capacidades son indispensables desarrollarlas para poder llevar a cabo un emprendimiento y lograr el éxito, es un proceso que incluye hacer una revisión constante de que tan afinadas estan nuestras capacidades.

¿Que otras capacidades consideran que debe desarrollar un emprendedor?

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ELEMPRE

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